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                   人在华谊


                  “百川汇海可?#31243;歟?#20247;志成城比金坚”。没有完美的个人,只有完美的团队,团队精神是企业文化的核心。
                   我们尊重知识,注重能力,鼓励学习,共同发展。
                   来吧!敢于挑战,敢于奋斗。即刻起,点赞你的生活,从华谊开始!
                   华谊因为有你,更精彩!


                  员工发展

                  尊重知识、尊重人才、放飞梦想,点燃创造激情!
                  通过系统化培训,促使员工与公司共同成长与发展,确保人力?#35797;?#22686;值

                  企业文化培训

                  宣传公司企业文化,企业精神,服务理念。

                  入职前指导

                  指导工作基本常识和职业基本技能,试用期间积极帮助新员解决对于新环境的思想压力和生活问题。
                  使用新员工尽快融入我们的团队。

                  部门?#32454;?#22521;训

                  ?#32454;?#22521;训?#19978;?#20851;部门根据部门自身特点及任职要求,有针对性地制定培?#23548;?#21010;。

                  专业技术培训


                  华谊致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结?#31995;?#19987;业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训,促进业务能力、个人素质全面?#20013;?#25552;升。


                  职业晋升

                  管理类


                  技术类



                  员工福利

                  社会保险

                  根据国家规定,参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险。

                  各类假期

                  遵?#23637;?#23478;法律法规,员工享受法定节假日和休息日,员工正常享有病假、婚假、计划生育假、丧假等。

                  拓展活动

                  每年一度的公司旅游。

                  员工生日

                  员工生日,享有生日礼物。

                  员工奖金


                  公司设立工龄奖金,岗位、公司绩效奖金。奖金是对昨天工作?#30446;?#23450;和对未来工作的期望。奖金不是福利,奖金是通过努力换来的。它不可能人人都有,也不可能每个人?#23478;?#26679;。而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。

                  员工礼物

                  ?#29615;?#28201;馨的礼物或祝福,重在于给员工?#29615;?#19981;一样的情感体验,旨在于向员工表达企业的深情关怀和希望员工开心的愿望,每逢中国传统节日,公司都会为每位员工奉上?#29615;?#33268;真?#31995;?#31036;品。